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面对企业对人才的需求和员工个人生长方面问题并存的现象
，集团买通专业技术人才流动“壁垒”
，坚持专业技术人员统筹使用
，一线岗位员工共享
，让内部员工潜能获得充分释放
，为集团重点工业和项目生长提供人力支撑
，实现解决人力难题和经济效益的双赢。