为有效增进青年职工的技术提升和岗位成才，检验今年“导师带徒”运动开展的效果。12月8日，河北航投集团召开“导师带徒促生长 凝聚青春正能量”结果交流会。党委书记、董事长于胜永出席集会并讲话，党委委员、工会主席黄保群主持集会。
会上对集团公司第一次党代会精神特别是增强干部人才步队建设方面的步伐进行了解读。今年初“转作风、抓落实”青年座谈会后结对的5组“师傅”和“徒弟”划分泛论了“导师带徒”运动开展以来的心得体会。
于胜永对集团公司团委组织的“导师带徒”运动给予了充分肯定，对各单位各部室重视此项运动，各人支付的劳动提出表扬。他指出，青年人是企业的财产，要为年轻人搭建舞台，流通青年员工生长成才渠道；要加速弥补企业生长的人才短板，健全完善干部选拔任用机制、健全完善人才引育机制、健全完善考核激励机制；要增强干部人才的日常培养和考核考察，做好后备干部储备事情。他对如何当好“师傅”和怎样做好“徒弟”提出希望和要求，作为师傅，要言传身教、率先垂范，当好青年员工引路人；作为徒弟，要勤学好思，积极进取，尽快生长为独挡一面的新时代航投青年。
黄保群在主持集会时指出，青年是企业的未来，各单位党组织、职能部室要关注、体贴、关爱青年, 重视青年员工的生长成才，为企业赢得更好的未来。一是贯彻落实集团公司第一次党代会精神，全面落实集团公司党委关于人才培养计划；二是深化“导师带徒”促生长运动，发挥业务主干的示范刊行动用，增进新青年员工抓住机缘、尽快生长；三是青年员工要在企业生长的进程中成为有为青年，围绕集团公司重点任务，勇挑重担、冲锋在前，为航投集团转型升级、二次腾飞孝敬青春智慧与力量。
各单位、各部室党支部书记、卖力人，“导师带徒”优秀师徒，集团公司35岁以下青年代表共计40余人加入了集会。
