为有效落实人力资源体系建设事情，推动太行城乡建设集团所属各单位人力资源治理事情越发规范，6月26日，集团公司开展了人力资源专项检查事情 。
依照《关于规范集团公各所属单位组织人事事情的指导意见》的事情要求，结合集团公司巡盘问题清单、人力资源专项审计发明问题等，集团人力资源部就薪酬治理、员工入职治理、绩效考核治理等事情对所属各单位开展检查 。
针对检查发明的问题，集团公司人力资源部形成清单，对所属各单位进行逐一指导，要求比照检查中发明的问题查漏补缺，做好整改 。
本次专项检核对各所属单位人力资源薪酬包管、全面绩效治理、人才培育等事情提出了明确的标准，有利于增强人力资源治理的标准化建设，包管各所属单位人力资源治理流程清晰、任务明确，进一步提高了公司人力资源治理水平 。
