自4月28日擂台赛启动以来 ，迁安片区收费站便积极加入擂台赛各项运动 ，现有职工36人 ，加入人数36人 ，加入率达100% ，形成人人加入、个个争先、人人思干、人人尽责的新局面 。
一是聚焦“强理论” ，坚持“联动学“ 。在日常事情中 ，迁安片区始终秉持着聚焦“强理论” ，坚持“联动学”的理念 ，致力于将富厚的理论知识与实际操作紧密结合 ，不绝提升事情效率与效劳质量 。凭据“每月学习有计划”“每周学习有运动”“每天学习有内容”的常态化学习模式 ，制定培训计划 ，涵盖入口拒超、绿优政策、收费特情、等重要环节 ，并凭据事情实际开展针对性学习 ，通过差别化、重复式学习 ，缩短班组之间业务差别 。同时 ，站区以“理论+实践”的形式 ，围绕痛点难点 ，开展“青年大讲堂”业务学习运动 ，深入剖析 ，对症下药 �；挂滴裰毒喝透谖患际醮罅繁硕� ，以赛促干 ，以考促学 ，营造“比、学、赶、超”精益求精的良好气氛 。绿通检验方面 ，星河班更是提出了“三深入”、“六步走”等检验要领并加以运用 ，展现出高度的专业素养和严谨的事情态度 ，有效包管了绿通政策的准确落实 ，做到了“应收难免、应免不收” 。
二是突出“品牌力” ，做实“规范化” 。在打造优质效劳的门路上 ，我们始终突出“品牌力” ，做实“规范化” ，以“和合东安”为焦点理念 ，致力于营造像家庭、像学校、像军队的温馨、进取、严谨的事情气氛 ，迁安片区收费站在原有的效劳基础上进行优化革新 ，延伸效劳群众“触角” ，提升交通运输效劳品质和群众满意度 ，让民众走上定心路、暖心路 。自擂台赛开展以来 ，迁安片区收费站开展了志愿者效劳运动23次、“情系儿童 ，通报爱心”运动1次 ，在收费窗口“文明效劳”达标的基础上 ，推行“争当活地图、勇当活雷锋”的适需效劳 ，营造“标准一致、温度一致、热情一致”的浓厚气氛 。联合外地政府相关部分设置效劳“三夏”驿站、联合滦州市总工会打造司乘爱心驿站 ，24小时免费为司乘人员提供效劳 ，并要求收费人员掌握周边行车路线 ，实时准确做好车辆指引 。
三是打好“组合拳” ，守住“警戒线” 。宁静是收费站运营的重中之重 ，为了确保收费站的宁静稳定运行 ，迁安片区提出“宁静隐患销号治理‘4+’”要领 ，以日巡查和周检查相结合的方法 ，形成“发明隐患+上销号台账、跟踪整改+盯办、整改完成+验收 ，销号+转头看”的闭环机制 ，结合岗位实际 ，形成人人动脑、入手、动嘴 ，动腿 ，人人守好责任田 ，做好分内事 ，把好责任关 。迁安片区收费站将“宁静隐患随手拍立即改”运动常态化开展 ，引发全体员工重视宁静生产、加入宁静治理的热情 ，实现全员、全方位、全历程加入宁静监督治理 ，用心守护站区宁静 ，建立坚固的宁静堤坝 。
四是培育“生力军” ，凝聚“向心力” 。为了确保精细化治理的顺利推进 ，迁安片区收费站每月召开一次留站集会 ，层层落实事情责任 ，充分发挥全站职工的智慧和经验 ，连续解决和预判日常事情中保存的问题 ，既亮结果 ，又谈缺乏 ，既讲思路 ，又列举措 ，现场“金点子”“新思路”频出 ，切实营造出互学互鉴、比学赶超、创先争优的浓厚气氛 ，充分发挥主观能动性的重要作用 ，有效做到落实到每个人 ，形成人人加入、人人提高的良好局面 。迁安片区收费站通过开展拔河、心有千千结、接力角逐等运动运动 ，在欢喜中感受团队的力量在挑战中领悟团结的真谛 ，增强团队的凝聚力和向心力 。
下一步迁安片区收费站将连续落细、落小、落实“擂台赛”相关事情 ，“全站总发动”使站区文化实现从“有”变“优” ，延伸至细枝末节 ，往严里抓、往实里干、上下一心 ，充分发挥全员力量奋力推动各项事情再上新台阶 。
