为进一步落实城乡集团人才生长战略，加速项目经理人才步队的储备和培养，8月28日，城乡集团组织了项目经理储备青年人才库选拔笔试，共计51名青年员工加入本次选拔 。
本次笔试包括单选题、多选题和主观论述题，涵盖了专业知识、项目治理、企业文化等多方面的内容，旨在考查参选人员理论知识水平和对企业文化的了解水平，为以后开展项目治理事情涤讪基础 。
下一步，城乡集团将拓宽选拔路径，制定培养计划，不绝提高项目经理储备青年人才库成员的专业素质、立异能力、知识技术和治理能力，尽快培养一批能够独立卖力项目治理事情的优秀人才，提高公司项目治理水平，为企业可连续生长提供人才包管 。
