在集团建立11周年之际，宣布新版企业文化理念体系，承秦高速公路公司以企业文化焕新为契机，立足践行新战略新征程，通过扩大宣贯广度、强化立异力度、拓展融合深度的方法，凝聚协力，不绝增强企业文化宣贯事情，不绝推动文化软实力转化为生长硬能力 。
扩大广度 做好企业文化宣贯全笼罩
承秦高速公路公司强化组织领导，从党委、支部、群团三个层面，做好企业文化理念体系宣贯的全笼罩，推动新版企业文化入脑入心、入魂入行，营造“人人宣传企业文化，人人建设企业文化”的气氛 。
党委带动 。作为企业文化第一宣传者、推动者，承秦高速公司党委召开党委理论学习中心组集中学习新版企业文化宣讲提纲及企业文化手册内容，充分认识企业文化建设的重大意义，从顶层设计角度，认真谋划启动增强企业文化建设的各项步伐，以企业文化焕新牵引作风建设，落实“严实精细快”的企业作风，领导干部带动转作风抓落实，推动企业文化在增进生长、凝聚步队、塑造形象等方面发挥重要作用 。
支部落地 。承秦高速公路公司党委实时组织各党支部书记、各部室、各单位卖力人召开新版企业文化宣贯集会，与党建引领新战略落地统筹安排，各人围绕开展企业文化提升的重大意义、新时代j9九游国际真人企业文化体系的建设原则、新时代j9九游国际真人企业的精神内核、如何在企业文化新战略落地实施历程中，通过企业文化牵引充分发挥各党支部和宽大党员作用进行了深入解读和交流讨论 �；岷蟾鞯持Р俊⒏鞯ノ欢嗖忝娼辛诵掳嫫笠滴幕�，开展“为企业生长献良策”大讨论，围绕企业文化内容进行感悟分享，引发员工学习企业文化知识的热情，形成浓厚的学习气氛 。
群团先行 。承秦高速公路公司各青年文明号把企业文化宣贯与青年精神素养提升、岗位实践相结合，承继“经纬大道 造福公共”的企业使命，在收费运营、工程养护、机电维护等一线岗位保通保畅、效劳为民，积极开展志愿效劳，走进路网、走进都会、走进乡村，用实际行动践行“同心同德 惟实惟新 自信自强”企业精神 。
强化力度 立异企业文化流传载体
承秦高速公路公司在开展文化阵地焕新的基础上，不绝立异宣传载体，富厚文化内容，以员工喜闻乐见的方法引得人来、入得人心 。
故事化表达 。承秦高速公路公司打造《先进事迹展》，秉持“企业文化宣传阵地 自我风范展示窗口”的宗旨，一方面承继员工为根、斗争为荣的理念，重点宣传事情中的感人事迹，通过正能量宣传让《先进事迹展》成为推行企业文化的一把利器；另一方面，在日常宣传报道中融入新版企业文化精神内涵，用身边人、身边事输出企业文化理念，增进企业文化内容普及有效提升 。
场景化展现 。承秦高速公路公司在新版企业文化手册印发后，进行了全线调研，统计宣传场景点位、内容及尺寸，对公司机关、各部室、各单位宣传栏、LED屏等企业文化标识进行了统一更新更换 �；氐持Р�制作“珍惜能源、节约用电”“无烟办公室”等提示牌将“经纬大道、造福公共”新版企业文化使命设计在显著位置，时刻教育引导各人立足交通行业，团结凝聚做事创业的强大力量，连续创立和分享幸福 。承德县站党支部用“企业文化宣传专班”，聚焦主题微视频拍摄，用“一段视频、些许文字、几张照片”，可观可感、可触可及，让企业文化理念普及深入人心 。
拓展深度 抓好企业文化与党建事情深度融合
承秦高速公路公司注重发挥党的建设对企业文化建设的引领作用，用党的建设推动企业文化稳健生长 。承秦公司紧紧围绕集团母文化“3+3”焦点内容，拓展“畅和承秦”子品牌文化深度，深入挖掘“畅和承秦”党建文化、廉洁文化、企业文化、宁静文化、效劳文化内涵 。一是结合宣传新技术，打造“线上+线下”的思想宣传新阵地，准备设计制作新版《企业文化手册》、推出企业文化VR线上展厅为焦点的全新思想宣传阵地 。二是结合党建事情需求，注重党建“品牌化”，推出“一支部一品牌，一品牌一特色”，抵达党建事情与企业文化双提升双增进 。三是结合运行新导向，逐层划分目标责任和考核治理职能，将党建文化、企业文化纳入员工技术测试和年度考核内容，全面推动文化思想宣传、党建文化宣传事情走深走实 。
下一步，承秦高速公路公司将连续加大企业文化理念体系的宣贯，把企业文化建设作为战略落地的重要组成部分，同生产经营、革新任务紧密结合，努力将企业文化力转化为企业竞争力 。
