11月14日，公司组织召开集团公司新版企业文化宣贯会，实时宣传贯彻集团新版企业文化，进一步增强企业文化建设，推动优化调解后的集团企业文化焦点价值理念在京张公司落实落地�＜嵊傻辰ㄊ虑榉值Ａ斓纪醣０仓鞒�，党委书记、总经理叶成海作总结讲话，公司领导班子成员、各党支部书记、各部室卖力人及相关企业文化主干二十余人加入集会。
集会集体学习了集团公司新版企业文化体系，转达了李海洲书记在集团专题宣贯培训集会上的讲话，各部室、各单位卖力同志围绕本部室特点就做好新版企文化宣贯以及聚焦公司经营做好与企业文化融合两个方面依次进行谈话，班子成员结合分担领域对新版企业文化宣贯事情提出了具体要求。
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集会强调，班子成员要带动实践，做好楷模，把企业文化宣贯事情开展情况作为到党建联系点督导调研的重要内容。各部室、各单位要把文化宣贯事情作为目今的一项重点事情，卖力人亲自抓、亲自推，务必做到全员加入。要常态化开展企业文化宣贯，历程中要注重挖掘企业文化先进典范，讲好企业文化故事，积极做好宣传，引导宽大员工培养良好的职业操守，营造良好事情气氛。
集会要求，一要高度重视，迅速行动，扎实推进企业文化宣贯事情。各单位卖力同志要进一步提高政治站位，切实履行“第一责任人”职责，第一时间通过组织集体学习、专题研讨等方法，领导全体员工深入准确理解新版企业文化重要内涵，全面提升全体员工对集团公司企业文化体系的的认同感；要将企业文化宣贯作为年度事情的重要组成部分，把落实情况纳入支部书记述职考评，以考促干，确保宣贯事情扎实推进。二要富厚形式，上下联动，确保宣贯事情取得实效。通过策划种种富厚多彩、喜闻乐见、健康向上的企业文化运动，充分利用微信民众号、公司网站、直播平台等种种宣传载体，积极推进企业文化理念的普及深化，形成强大的团队凝聚力和向心力。三要聚焦主业，多措并举，推动企业文化落地生根。各单位要凭据新版企业文化更新调解内容，对办公场合、民众区域以及办公用品等企业文化标识进行排查，配合党群办公室做好企业文化视觉形象标识的更新完善，实现标准化、全笼罩，以企业文化内涵进一步指导日常事情，使其内化于心、外化于行，不绝提升品德修养，改善思维方法，做到快乐事情、幸福生活，为“再造一个新j9九游国际真人”孝敬力量。
