关于选聘京石公司邯港高速项目共享人员的通告
为落实集团路衍产颐魅战略计划事情安排 ，盘活人力资源 ，改善集团人员结构 ，京石公司连续深化立异创效 ，依托京石高速富厚的治理经验、富足的专业人才和企业文化等优势 ，开辟外部人员共享项目 ，所属文化公司于2024年4月与衡水中建邯港高速公路公司（以下简称邯港公司）签订效劳委托条约。经研究决定 ，拟在集团内部选聘19名共享人员输出至邯港高速项目 ，现将有关事项通告如下：
一、项目情况
邯港高速衡水段项目位于河北省衡水市内 ，起于衡水市内的大广高速 ，终于衡水与沧州交界处 ，路线全长63公里 ，双向四车道 ，预计于2024年12月26日通车。全线设置武邑、武邑东、阜城、阜城东、连镇5处匝道收费站；武邑、景县2处效劳区；邓家庄枢纽、武邑、武邑东、阜城、阜城东、刘集6座互通式立交 ，其中武邑东、阜城东同址建设2处养护工区 ，武邑同址建设1处通信监控分中心。
二、共享用工需求
（一）选聘岗位：19名 ，站务治理岗（涉及办公室、票证）3名、稽察1名、监控2名、收费主干13名。
（二）事情所在：邯港高速沿线5个收费站（武邑、武邑东、阜城、阜城东、连镇）。
（三）共享时间：2024年12月22日到岗 ，其中收费主干共享2个月 ，其他岗位共享1个月 ，视情况可延长时间。
（四）事情内容：以老带新 ，在站作业、跟踪指导 ，包管邯港高速运营前期收费、监控、稽察事情的顺利开展 ，确保平稳运营。
（五）报名条件：1.大专及以上学历；2.具备相关事情年限5年及以上；3.近5年内年终考核至少有1次被评为“优秀”及以上品级；4.集团内部讲师优先。能力特别突出的可放宽条件。
选聘条件详见附件1。
三、选聘方法
（一）报名方法：一是在集团人力资源共享中心人员共享平台线上报名 ，报名路径：聚合致远云平台—人力资源—人员共享平台—职位中心 ，聚合致远云平台网址：https://jhzy.hebitt.com/ ，二是填写《人员共享报名表》（附件2） ，并将学历学位证书扫描件等证明质料发送至指定邮箱740189706@qq.com（邮件主题备注“拟报岗位+姓名+电话”）。
（二）报名时间：通告宣布之日起至12月5日17：00。
（三）选聘程序：凭据网上报名/邮件报名、简历筛选、面试测评、征求所在单位意见等环节进行 ，结合实际情况灵活调解。
四、激励政策
（一）各岗位共享治理用度为3000元/月。凭据“三方共赢”原则 ，共享治理用度由出人企业与共享员工自己及所在班组协商确定 ，原则上50%-100%归共享员工自己。
（二）出人企业取得的人员共享收入视为本企业立异创效收入 ，并等额调增企业当年人为总额（不列入人为总额基数）。
（三）共享人员保存原岗位和职级待遇 ，原单位基自己为和种种包管、福利稳定。共享期间考核优秀的人员可给予评优评先、薪酬调档、晋升选拔、岗位调解、职称评审等政策支持。
（四）其他高速公路企业通过人员共享方法派出至京石公司邯港高速项目的人员 ，可算作该企业2025年专业技术人员共享人数 ，以签订共享协议并完成共享任务为准。
五、 其他事项
（一）本次共享项目为集团首次对外共享 ，通过以老带新的方法为集团外部新开通运营高速提供技术指导 ，有助于提升集团形象 ，输出集团富厚的高速公路运营治理经验和企业文化 ，盘活集团人力资源 ，调解和改善集团人员结构。各企业要高度重视 ，提高认识 ，在思想上突破藩篱、机制上解决“痛点” ，组织员工积极报名 ，切实资助有知识、有技术、有意愿的员工通过集团共享用工形式发挥价值 ，实现集团人力资源价值挖掘与增效。
（二）本次共享人员选聘事情由集团公司统筹治理 ，高开集团指导京石公司具体落实。共享人员规模为集团系统切合条件的在编在岗员工 ，选聘仅通过集团人员共享平台和邮箱邮件接收报名 ，不接受现场报名及信件寄送。
联系人：集团公司人力资源部宋艳青、董楠 ，0311-86633962
高开集团：田瑞雨 ，0311-87370165
京石公司：宋益名 ，0311-83705155
附件：1.共享人员需求表
2.共享人员报名表
附件1：共享人员需求表.xlsx
附件2：共享人员报名表.docx
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2024年12月3日
