6月19日 ，为贯彻集团党委主题教育发动安排集会精神 ，凭据迁曹公司党委《关于印发深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施计划的通知》事情安排 ，公司党委委员、总工程师成子满带队到雷庄收费站开展主题调研事情。公司人力资源部经理周国永陪同调研 ，雷庄收费站、滦州西收费站、东安各庄收费站卖力人 ，收费站办公室主任及职工代表加入座谈。
会上 ，成子满首先强调了此次调研的重要性和意义 ，并希望通过探索灵活用工模式 ，更好地发挥人力资源的价值 ，进一步推动公司的高质量生长。与会人员分享了个人心得和经验 ，同时对目今面临的痛难点问题进行了剖析。收费站卖力人划分汇报了收费站的事情情况、人员情况以及灵活用工模式的实际应用情况 ，就灵活用工模式的优劣势、如何提高员工的事情动力和积极性等问题进行了深入讨论 ，并提出了相应的建议和意见。
在听取了与会人员的谈话后 ，成子满提出了具体要求。他指出 ，一是要提高政治站位 ，转变思维看法 ，注重久远生长和可连续性生长。二是善于谋事 ，并勤于寻求破解之道 ，要时刻坚持敏锐的洞察力和深刻的思考力 ，广开思路勇于立异 ，善于总结经验教训 ，积极探索解决问题的要领和途径。三是在引流增收方面 ，要充分发挥员工的主观能动性和创立力 ，广泛发动群众 ，举全员之力 ，形成协力 ，配合推动事情落实。四是建立良好的劳动关系 ，提高员工的满意度和忠诚度 ，提升归属感和凝聚力 ，配合推动公司健康可连续生长。
下一步 ，公司将进一步探索灵活用工模式 ，结合实际情况制定越发科学合理的治理政策 ，不绝提高公司运营治理水平 ，为助力公司高质量生长赋能。
